**Remarque : Il s’agit d’une liste de mesures de réparation imposées à l’issue d’une affaire de harcèlement sexuel en milieu de travail.

Le Conseil d’arbitrage de la Commission des droits de la personne du Yukon (le Conseil) a imposé les mesures suivantes à l’intimé :

  1. Verser 15 047,96 $ en dommages-intérêts à la plaignante.
  2. Pour une période de trois ans, communiquer à la Commission des droits de la personne du Yukon le nom, l’adresse et le numéro de téléphone de toutes les employées qui travaillent pour l’intimé ainsi que les raisons de leur départ pendant cette même période.
  3. Créer et mettre en œuvre une politique contre le harcèlement sexuel qui cadre avec la Loi sur les droits de la personne du Yukon. Elle doit être affichée sur le lieu de travail des intimés et être bien à la vue des clients et du personnel.