The Respondent sought judicial review of the Commission’s decision to refer the Complainant’s complaint back for further investigation. The Complainant requested an adjournment in order to obtain a lawyer from Yukon Legal Services. Yukon Legal Services denied the request but stated they would reconsider if there was a court order stating the Commission does not…
The Respondent school council was concerned about drug and alcohol abuse at the Respondent school. As a result, the Respondent school council became interested in introducing a detection dog in the school. The Complainant was a student at the school and had a serious allergy to dogs. The Complainant’s mother filed a complaint with the…
Le conseil scolaire intimé était préoccupé par des problèmes de drogues et d’alcool à l’école intimée et songeait à introduire un chien renifleur dans l’école. La plaignante, l’une des élèves de l’école, était très allergique aux chiens. Sa mère a déposé une plainte devant la Commission des droits de la personne du Yukon (la Commission).…
L’intimée a demandé une révision judiciaire de la décision de la Commission de soumettre la plainte à une enquête approfondie. Le plaignant, pour sa part, a demandé un ajournement afin d’obtenir les services d’un avocat de la Société d’aide juridique du Yukon. La Société a refusé cette requête, mais a déclaré qu’elle l’examinerait si on…
The Complainant worked with the Yukon Department of Environment. During his employment, he was diagnosed with bipolar disorder after experiencing an acute manic episode. He returned to work the following year. His condition involved a depressive phase for several months in the winter, followed by hypomania in the spring. Hypomania entails symptoms such as a…
The Complainant filed a complaint with the Yukon Human Rights Commission (“the Commission”) alleging that she was discriminated against in the employment context on the basis of her marital status. The facts of the case are as follows. At the time of the alleged incident, the Complainant was an employee with the Government of Yukon…
The Complainant started working for the Respondent employer as a human resources advisor. Due to her poor health, she worked part-time for a period of time, when she was diagnosed with fibromyalgia and osteoarthritis. She commenced medical leave the following month, until her employment was terminated. During this time, the Complainant maintained regular contact with…
La plaignante travaillait pour l’intimé à titre de conseillère en ressources humaines. En raison de problèmes de santé, elle a travaillé à temps partiel pendant un certain temps. À cette époque, elle a reçu un diagnostic de fibromyalgie et d’arthrose. Le mois suivant, la plaignante est partie en congé de maladie, puis elle a été…
La plaignante a porté plainte auprès de la Commission des droits de la personne (la Commission), soutenant qu’elle avait été victime de discrimination au travail sur le motif de son état matrimonial. Les faits en cause sont les suivants. Au moment de l’incident allégué, la plaignante était employée du gouvernement du Yukon (l’intimé). Son conjoint…
Le plaignant, qui travaillait au ministère de l’Environnement du Yukon, a reçu un diagnostic de trouble bipolaire à la suite d’un épisode maniaque aigu. Il est retourné au travail dans l’année qui a suivi son diagnostic. En raison de son état, il connaissait une phase de dépression plusieurs mois pendant la saison hivernale, suivie d’une…