Avant la tenue de l’audience de Les Carpenter et Commission des droits de la personne du Yukon c. Ville de Faro, le Conseil d’arbitrage de la Commission des droits de la personne du Yukon (le Conseil) a invité les deux parties à présenter leurs observations sur le délai de l’audience au regard de l’article 25 de…
La plaignante a porté plainte auprès de la Commission des droits de la personne (la Commission), soutenant que la société intimée avait fait preuve à son endroit de discrimination fondée sur une incapacité mentale. La plaignante était atteinte d’un trouble du spectre de l’alcoolisation fœtale. Avec l’aide de la Fetal Alcohol Syndrome Society of Yukon (FASSY)…
The Respondent appealed the McBee Molloy v Yukon Government decision made by the Yukon Human Rights Board of Adjudication (“the Board”). The appeal was brought to the Supreme Court of Yukon (“the Court”). The Respondent brought forth the following issues which they considered errors in law: The Board was incorrect in finding that discrimination was…
L’intimé en a appelé de la décision du Conseil d’arbitrage de la Commission des droits de la personne du Yukon (le Conseil) dans l’affaire McBee (Molloy) c. Gouvernement du Yukon. La Cour suprême du Yukon (la Cour) a été saisie de l’appel. L’intimé a avancé les problèmes suivants qui, selon lui, représentent des erreurs de…
The Complainant was hired by Yukon College (“the College”) as a full-time computer support technician in May 2001. He completed his six-month probationary period in May 2002. During this time, he developed an ulcer and required a blood transfusion. Shortly after the completion of his probation period, the Complainant’s health issues escalated. He suffered severe…
Le plaignant a été engagé par le Collège du Yukon (le Collège) en tant que technicien en soutien informatique à temps plein en mai 2001. Il a terminé sa période probatoire de six mois en mai 2002. Au cours de cette période, il a développé un ulcère nécessitant une transfusion sanguine. Peu après sa période probatoire, ses…
The Complainant submitted a complaint alleging that he was discriminated against because he had a criminal record. He alleged that the discrimination occurred in connection with employment or in the performance of a contract. The Complainant led team-building sessions workshops. The Complainant had been contracted by a third party organization to work for the Respondent.…
The Town of Faro (“the Town”) was looking for a new Chief Administrator Officer. A competition was held. In the first round, the Complainant did not apply. An offer was made to a successful candidate, but that person declined the offer. As a result, there was a second competition. The Complainant applied for the position…
La Ville de Faro (la Ville), qui cherchait à embaucher un nouvel administrateur général, a organisé un concours. Le plaignant n’a pas posé sa candidature au premier tour. Une offre a été faite au candidat retenu, mais celui-ci a décliné l’offre. Par conséquent, un deuxième concours a été organisé. Le plaignant a alors présenté sa…
Le plaignant a porté plainte au motif qu’il avait fait l’objet de discrimination fondé sur ses antécédents criminels. Il soutenait que les actes discriminatoires s’étaient produits dans des circonstances liées à l’emploi ou à l’exécution d’un marché. Le plaignant donnait des ateliers de renforcement de l’esprit d’équipe et un organisme tiers avait retenu ses services…