{"id":678,"date":"2020-09-30T12:57:50","date_gmt":"2020-09-30T19:57:50","guid":{"rendered":"http:\/\/yukonhumanrights.ca\/what-is-discrimination\/"},"modified":"2020-11-19T13:56:32","modified_gmt":"2020-11-19T20:56:32","slug":"quest-ce-que-la-discrimination","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/yukonhumanrights.ca\/fr\/quest-ce-que-la-discrimination\/","title":{"rendered":"Qu\u2019est-ce que la discrimination ?"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6&Prime;][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3&Prime;]<div id=\"ultimate-heading-175969faa68176bf0\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-175969faa68176bf0 uvc-6729 title uvc-heading-default-font-sizes\" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"center\" style=\"text-align:center\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-175969faa68176bf0 h1'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"\",\"line-height\":\"\"}' ><h1 style=\"--font-weight:theme;\">Qu\u2019est-ce que la discrimination ?<\/h1><\/div><div class=\"uvc-sub-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-175969faa68176bf0 .uvc-sub-heading '  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"\",\"line-height\":\"\"}'  style=\"font-weight:normal;\">Il est question de discrimination dans toutes les plaintes relatives aux droits de la personne jug\u00e9es fond\u00e9es.<\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6&Prime;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb bg_type=\u00a0\u00bbimage\u00a0\u00bb parallax_style=\u00a0\u00bbvcpb-default\u00a0\u00bb bg_image_new=\u00a0\u00bbid^41|url^http:\/\/yukonhumanrights.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/blue-background.jpg|caption^null|alt^null|title^blue-background|description^null\u00a0\u00bb bg_image_repeat=\u00a0\u00bbno-repeat\u00a0\u00bb bg_img_attach=\u00a0\u00bbfixed\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbcontent-wrapper\u00a0\u00bb][vc_column][vc_row_inner el_class=\u00a0\u00bbwhite-box white-box-top\u00a0\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text]Aux termes de la <em>Loi sur les droits de la personne<\/em> du Yukon, un acte discriminatoire est le fait de traiter d\u00e9favorablement un particulier ou un groupe en raison d\u2019une caract\u00e9ristique personnelle qui est un motif illicite de distinction. La <em>Loi<\/em> \u00e9num\u00e8re toutes les caract\u00e9ristiques personnelles prot\u00e9g\u00e9es contre la discrimination et qui sont appel\u00e9es motifs illicites de distinction. Ce sont :<\/p>\n<ul>\n<li>l\u2019ascendance, y compris la couleur et la race;<\/li>\n<li>l\u2019origine nationale;<\/li>\n<li>l\u2019origine linguistique ou ethnique;<\/li>\n<li>la religion ou la croyance, ou les croyances religieuses, les associations religieuses ou les activit\u00e9s religieuses;<\/li>\n<li>l\u2019\u00e2ge;<\/li>\n<li>le sexe, y compris la grossesse et les conditions se rapportant \u00e0 la grossesse;<\/li>\n<li>l\u2019identit\u00e9 ou expression de genre;<\/li>\n<li>l\u2019orientation sexuelle;<\/li>\n<li>les incapacit\u00e9s physiques ou mentales;<\/li>\n<li>l\u2019existence d\u2019accusations au criminel ou d\u2019ant\u00e9c\u00e9dents criminels;<\/li>\n<li>les convictions, les associations ou les activit\u00e9s politiques;<\/li>\n<li>l\u2019\u00e9tat matrimonial ou situation de famille;<\/li>\n<li>la source de revenus;<\/li>\n<li>l\u2019association r\u00e9elle ou pr\u00e9sum\u00e9e avec d\u2019autres particuliers ou groupes dont les traits distinctifs sont d\u00e9termin\u00e9s par les caract\u00e9ristiques mentionn\u00e9es ci-dessus.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Toute personne a le droit de vivre une vie exempte de discrimination fond\u00e9e sur l\u2019une de ces caract\u00e9ristiques, pour autant que l\u2019acte de discrimination se soit produit dans l\u2019un des domaines prot\u00e9g\u00e9s par la <em>Loi sur les droits de la personne<\/em> du Yukon. Ces domaines sont\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>l\u2019emploi;<\/li>\n<li>le logement;<\/li>\n<li>l\u2019offre de services, de biens et d\u2019installations;<\/li>\n<li>l\u2019adh\u00e9sion \u00e0 un syndicat, \u00e0 une association commerciale, \u00e0 une association professionnelle ou \u00e0 un corps de m\u00e9tier;<\/li>\n<li>les march\u00e9s publics.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour qu\u2019un plaignant puisse pr\u00e9tendre avec succ\u00e8s qu\u2019il a subi de la discrimination, il devra prouver qu\u2019une caract\u00e9ristique personnelle a jou\u00e9 un r\u00f4le dans le traitement d\u00e9favorable qu\u2019il a re\u00e7u. La personne ou l\u2019organisation nomm\u00e9e dans la plainte ne doit pas n\u00e9cessairement avoir l\u2019intention de commettre un acte de discrimination contre le plaignant, mais ce dernier ne pourra pas \u00e9tayer ses affirmations s\u2019il ne peut pas \u00e9tablir de lien clair entre le traitement d\u00e9favorable et un motif illicite de discrimination.<\/p>\n<p>Parmi les exemples de discrimination directe, on trouve la perte d\u2019emploi, le refus d\u2019une promotion, l\u2019\u00e9viction de son appartement ou le refus de service, mais toutes les formes de discrimination ne sont pas aussi \u00e9videntes. Parfois, une politique qui semble neutre \u00e0 premi\u00e8re vue peut quand m\u00eame avoir des effets d\u00e9favorables sur certaines personnes. Par exemple, une politique en milieu de travail qui impose des heures de travail normalis\u00e9es ne posera pas de probl\u00e8me \u00e0 la majorit\u00e9 des employ\u00e9s, mais pour d\u2019autres, elle entrera en conflit avec des obligations religieuses ou de garde d\u2019enfants. Cela s\u2019appelle la \u00ab\u00a0discrimination par suite d\u2019un effet pr\u00e9judiciable\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Si vous avez des questions \u00e0 propos des plaintes pour discrimination ou des plaintes relatives aux droits de la personne, consultez <a href=\"http:\/\/yukonhumanrights.ca\/fr\/plaintes-relatives-aux-droits-de-la-personne\/\">cette page<\/a>, ou <a href=\"http:\/\/yukonhumanrights.ca\/fr\/renseignements\/\">contactez la Commission<\/a>.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6&Prime;][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3&Prime;][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6&Prime;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb bg_type=\u00a0\u00bbimage\u00a0\u00bb parallax_style=\u00a0\u00bbvcpb-default\u00a0\u00bb bg_image_new=\u00a0\u00bbid^41|url^http:\/\/yukonhumanrights.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/blue-background.jpg|caption^null|alt^null|title^blue-background|description^null\u00a0\u00bb bg_image_repeat=\u00a0\u00bbno-repeat\u00a0\u00bb bg_img_attach=\u00a0\u00bbfixed\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbcontent-wrapper\u00a0\u00bb][vc_column][vc_row_inner el_class=\u00a0\u00bbwhite-box white-box-top\u00a0\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text]Aux termes de la Loi sur les droits de la personne du Yukon, un acte discriminatoire est le fait de traiter d\u00e9favorablement un particulier ou un groupe en raison d\u2019une caract\u00e9ristique personnelle qui est un motif illicite de distinction. 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