{"id":624,"date":"2020-09-30T09:45:57","date_gmt":"2020-09-30T16:45:57","guid":{"rendered":"http:\/\/yukonhumanrights.ca\/am-i-in-the-right-place\/"},"modified":"2020-11-19T13:47:15","modified_gmt":"2020-11-19T20:47:15","slug":"suis-je-au-bon-endroit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/yukonhumanrights.ca\/fr\/suis-je-au-bon-endroit\/","title":{"rendered":"Suis-je au bon endroit ?"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6&Prime;][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3&Prime;]<div id=\"ultimate-heading-170769faf5b62ab74\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-170769faf5b62ab74 uvc-7626 title uvc-heading-default-font-sizes\" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"center\" style=\"text-align:center\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-170769faf5b62ab74 h1'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"\",\"line-height\":\"\"}' ><h1 style=\"--font-weight:theme;\">Suis-je au bon endroit ?<\/h1><\/div><div class=\"uvc-sub-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-170769faf5b62ab74 .uvc-sub-heading '  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"\",\"line-height\":\"\"}'  style=\"font-weight:normal;\"><\/p>\n<div class=\"uvc-sub-heading ult-responsive\" data-ultimate-target=\".uvc-heading.ultimate-heading-89085f6255772b6ef .uvc-sub-heading \" data-responsive-json-new=\"{&quot;font-size&quot;:&quot;&quot;,&quot;line-height&quot;:&quot;&quot;}\">\n<p>Pour les victimes, il peut \u00eatre difficile de savoir \u00e0 qui s\u2019adresser pour obtenir de l\u2019aide. La page ci-dessous peut vous aider \u00e0 d\u00e9terminer si la Commission des droits de la personne du Yukon est la ressource \u00e0 qui signaler votre situation. En cas de doute, <a href=\"https:\/\/yukonhumanrights.ca\/fr\/renseignements\/\">communiquez avec nous<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<p><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6&Prime;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb bg_type=\u00a0\u00bbimage\u00a0\u00bb parallax_style=\u00a0\u00bbvcpb-default\u00a0\u00bb bg_image_new=\u00a0\u00bbid^41|url^http:\/\/yukonhumanrights.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/blue-background.jpg|caption^null|alt^null|title^blue-background|description^null\u00a0\u00bb bg_image_repeat=\u00a0\u00bbno-repeat\u00a0\u00bb bg_img_attach=\u00a0\u00bbfixed\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbcontent-wrapper\u00a0\u00bb][vc_column][vc_row_inner el_class=\u00a0\u00bbwhite-box white-box-top\u00a0\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text]Si vous avez subi de mauvais traitements et que vous en avez souffert, vous pouvez vous tourner vers une ou plusieurs instances, selon le cas, qui pourront vous aider \u00e0 obtenir r\u00e9paration pour les cons\u00e9quences de ce mauvais traitement.<\/p>\n<p>L\u2019une de ces instances est la Commission des droits de la personne du Yukon. Elle est l\u2019instance \u00e0 laquelle vous adresser si\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>quelqu\u2019un vous a trait\u00e9 de mani\u00e8re d\u00e9favorable;<\/li>\n<li>ce traitement d\u00e9favorable s\u2019est produit dans un domaine d\u00e9fini par la <em>Loi sur les droits de la personne<\/em> du Yukon;<\/li>\n<li>au moins l\u2019un des facteurs qui ont donn\u00e9 lieu au traitement d\u00e9favorable est un motif de discrimination interdit par la<em> Loi sur les droits de la personne<\/em>;<\/li>\n<li>le traitement pour lequel vous voulez porter plainte s\u2019est produit au Yukon au cours des 18\u00a0derniers mois;<\/li>\n<li>la personne ou l\u2019organisation qui, \u00e0 votre avis, a commis des actes discriminatoires \u00e0 votre \u00e9gard rel\u00e8ve du champ de comp\u00e9tences de la Commission des droits de la personne du Yukon et non de celle de la Commission canadienne des droits de la personne.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les motifs illicites de distinction sont \u00e9num\u00e9r\u00e9s \u00e0 l\u2019article\u00a07 de la <em>Loi<\/em>, comme suit\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>a) l\u2019ascendance, y compris la couleur et la race;<\/li>\n<li>b) l\u2019origine nationale;<\/li>\n<li>c) l\u2019origine linguistique ou ethnique;<\/li>\n<li>d) la religion ou la croyance, ou les croyances religieuses, les associations religieuses ou les activit\u00e9s religieuses;<\/li>\n<li>e) l\u2019\u00e2ge;<\/li>\n<li>f) le sexe, y compris la grossesse et les conditions se rapportant \u00e0 la grossesse;<\/li>\n<li>f.01) l\u2019identit\u00e9 ou expression de genre;<\/li>\n<li>g) l\u2019orientation sexuelle;<\/li>\n<li>h) les incapacit\u00e9s physiques ou mentales;<\/li>\n<li>i) l\u2019existence d\u2019accusations au criminel ou d\u2019ant\u00e9c\u00e9dents criminels;<\/li>\n<li>j) les convictions, les associations ou les activit\u00e9s politiques;<\/li>\n<li>k) l\u2019\u00e9tat matrimonial ou situation de famille;<\/li>\n<li>l) la source de revenus;<\/li>\n<li>m) l\u2019association r\u00e9elle ou pr\u00e9sum\u00e9e avec d\u2019autres particuliers ou groupes dont les traits distinctifs sont d\u00e9termin\u00e9s par les caract\u00e9ristiques mentionn\u00e9es aux paragraphes a) \u00e0 l).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les domaines qui peuvent \u00eatre vis\u00e9s par une plante relative aux droits de la personne figurent \u00e0 l\u2019article\u00a09 de la <em>Loi<\/em> qui pr\u00e9cise qu\u2019il est interdit de faire preuve de discrimination pour des motifs illicites de distinction \u00e9num\u00e9r\u00e9s \u00e0 l\u2019article\u00a07 relativement\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>(a) \u00e0 l\u2019offre ou \u00e0 la fourniture au public de services, de biens ou d\u2019installations;<\/li>\n<li>(b) \u00e0 toute circonstance li\u00e9e \u00e0 l\u2019emploi ou \u00e0 une demande d\u2019emploi;<\/li>\n<li>(c) \u00e0 toute condition d\u2019appartenance \u00e0 un syndicat, \u00e0 un corps de m\u00e9tier ou \u00e0 une association commerciale ou professionnelle, ou \u00e0 toute repr\u00e9sentation par l\u2019un de ceux-ci;<\/li>\n<li>(d) \u00e0 toute circonstance li\u00e9e \u00e0 l\u2019occupation, \u00e0 la possession, \u00e0 la location ou \u00e0 la vente de biens offerts au public;<\/li>\n<li>(e) \u00e0 la n\u00e9gociation ou \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution d\u2019un march\u00e9 qui est offert au public ou pour lequel un appel d\u2019offres est lanc\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si votre cas ne r\u00e9pond pas aux crit\u00e8res \u00e9nonc\u00e9s ci-dessus, la Commission des droits de la personne du Yukon n\u2019est probablement pas l\u2019instance \u00e0 laquelle vous devez vous adresser. Cela ne veut pas dire que vous n\u2019avez pas subi de traitement d\u00e9favorable ou de discrimination. L\u2019un ou l\u2019autre, ou les deux peuvent \u00eatre vrais, mais dans ce cas, la Commission n\u2019a pas le pouvoir d\u2019examiner votre situation ou d\u2019y rem\u00e9dier.<\/p>\n<p>Il existe toutefois d\u2019autres instances qui pourraient vous aider et vous soutenir. Selon votre situation, ils pourraient \u00eatre l\u2019organisme auquel vous devez vous adresser.<\/p>\n<p>Si vous croyez avoir \u00e9t\u00e9 trait\u00e9 de mani\u00e8re d\u00e9favorable par un employeur, mais que le cas ne rel\u00e8ve pas de la <em>Loi sur les droits de la personne<\/em> du Yukon, la Direction des normes d\u2019emploi pourra peut-\u00eatre vous aider. D\u2019autre part, si vous occupez un emploi syndiqu\u00e9, il vous sera possible de demander r\u00e9paration par l\u2019interm\u00e9diaire en ayant recours \u00e0 un processus pr\u00e9vu dans la convention collective.<\/p>\n<p>Si vous \u00eates locataire et que vous croyez avoir \u00e9t\u00e9 trait\u00e9 injustement, sans toutefois \u00eatre victime de discrimination aux termes de la Loi<em> sur les droits de la personne<\/em> du Yukon, le Bureau de la location r\u00e9sidentielle pourra peut-\u00eatre r\u00e9pondre \u00e0 vos pr\u00e9occupations.<\/p>\n<p>Si vous vous \u00eates bless\u00e9 au travail et que vous craignez que la m\u00eame chose arrive \u00e0 d\u2019autres, la Commission de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail (CSST) peut examiner les mesures de s\u00e9curit\u00e9 prises en milieu de travail et d\u00e9terminer si elles sont ad\u00e9quates. Si vous vous \u00eates bless\u00e9 au travail, la CSST vous offrir un soutien financier et vous aider \u00e0 r\u00e9orienter votre carri\u00e8re.<\/p>\n<p>Si vous croyez avoir \u00e9t\u00e9 trait\u00e9 injustement lorsqu\u2019on vous a fourni des services publics, mais que la situation n\u2019est pas li\u00e9e \u00e0 l\u2019un des motifs illicites de distinction en vertu de la <em>Loi sur les droits de la personne<\/em> du Yukon, le <a href=\"https:\/\/www.ombudsman.yk.ca\/yukon-ombudsman\/for-the-public\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Bureau de l\u2019ombudsman du Yukon<\/a> pourrait vous aider (en anglais).<\/p>\n<p>Si vous vous inqui\u00e9tez de vous voir refuser l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des renseignements d\u00e9tenus par un organisme public, ou que vous croyez qu\u2019un organisme public a port\u00e9 atteinte \u00e0 votre vie priv\u00e9e, le <a href=\"https:\/\/www.ombudsman.yk.ca\/yukon-information-and-privacy-commissioner\/for-the-public\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">commissaire \u00e0 l\u2019information et \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e du Yukon<\/a> pourrait vous aider (en anglais).<\/p>\n<p>Si vous travaillez pour un organisme public et que vous voulez d\u00e9noncer des actes r\u00e9pr\u00e9hensibles sans risque de subir des repr\u00e9sailles, le <a href=\"https:\/\/www.ombudsman.yk.ca\/yukon-public-interest-disclosure-commissioner\/for-employees\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">commissaire aux divulgations dans l\u2019int\u00e9r\u00eat public<\/a> pourrait vous aider (en anglais seulement).<\/p>\n<p>Certaines situations peuvent aussi \u00eatre r\u00e9gl\u00e9es par les tribunaux civils si vous intentez des proc\u00e9dures judiciaires pour demander r\u00e9paration.<\/p>\n<p>La nature de certaines plaintes peut faire en sorte qu\u2019elles rel\u00e8vent \u00e0 la fois du champ de comp\u00e9tences de la Commission des droits de la personne et de celui d\u2019un autre organisme. Le processus de plaintes relatives aux droits de la personne est un processus de dernier recours. Si une autre proc\u00e9dure qui vous permet d\u2019obtenir des mesures de r\u00e9paration semblables vous est raisonnablement accessible, le processus de traitement de la plainte relative aux droits de la personne sera suspendu en attendant que l\u2019autre proc\u00e9dure soit termin\u00e9e. Par la suite, la Commission pourra se prononcer sur l\u2019existence ou non de questions relatives aux droits de la personne. Le processus de traitement d\u2019un grief syndical est un exemple courant d\u2019une telle situation.<\/p>\n<p>L\u2019existence d\u2019un autre processus de traitement de votre plainte ne doit pas retarder le d\u00e9p\u00f4t de votre plainte relative aux droits de la personne si vous croyez avoir subi des actes discriminatoires en contravention de la Loi sur les droits de la personne du Yukon. Si vous attendez plus de 18 mois avant de d\u00e9poser votre plainte pendant que l\u2019autre processus suit son cours, vous pourriez manquer l\u2019occasion de d\u00e9poser une plainte relative aux droits de la personne. Par contre, si vous d\u00e9posez une plainte dans le d\u00e9lai de 18 mois et qu\u2019elle est accept\u00e9e sur le fond (<a href=\"\/fr\/plaintes-relatives-aux-droits-de-la-personne\/#elements-d-une-plainte\">\u00c9l\u00e9ments d&rsquo;une plainte<\/a>), mais qu\u2019une autre proc\u00e9dure est en cours, votre plainte sera suspendue en attendant de savoir si les questions de droits de la personne ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9gl\u00e9es par l\u2019autre proc\u00e9dure.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6&Prime;][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3&Prime;][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6&Prime;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb bg_type=\u00a0\u00bbimage\u00a0\u00bb parallax_style=\u00a0\u00bbvcpb-default\u00a0\u00bb bg_image_new=\u00a0\u00bbid^41|url^http:\/\/yukonhumanrights.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/blue-background.jpg|caption^null|alt^null|title^blue-background|description^null\u00a0\u00bb bg_image_repeat=\u00a0\u00bbno-repeat\u00a0\u00bb bg_img_attach=\u00a0\u00bbfixed\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbcontent-wrapper\u00a0\u00bb][vc_column][vc_row_inner el_class=\u00a0\u00bbwhite-box white-box-top\u00a0\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text]Si vous avez subi de mauvais traitements et que vous en avez souffert, vous pouvez vous tourner vers une ou plusieurs instances, selon le cas, qui pourront vous aider \u00e0 obtenir r\u00e9paration pour les cons\u00e9quences de ce mauvais traitement. 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