{"id":618,"date":"2020-09-15T14:48:27","date_gmt":"2020-09-15T21:48:27","guid":{"rendered":"http:\/\/yukonhumanrights.ca\/a-yukon-without-sexual-harassment\/"},"modified":"2021-08-13T08:20:35","modified_gmt":"2021-08-13T15:20:35","slug":"un-yukon-sans-harcelement-sexuel-au-travail","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/yukonhumanrights.ca\/fr\/un-yukon-sans-harcelement-sexuel-au-travail\/","title":{"rendered":"Un Yukon sans harc\u00e8lement sexuel au travail"},"content":{"rendered":"

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Un Yukon sans harc\u00e8lement sexuel au travail<\/h1><\/div>
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Tous les travailleurs m\u00e9ritent de se sentir respect\u00e9s et en s\u00e9curit\u00e9 au travail. Avec l\u2019appui du gouvernement du Canada, la Commission des droits de la personne du Yukon s\u2019efforce d\u2019aider les travailleurs et les employeurs, et les am\u00e8ne \u00e0 atteindre l\u2019objectif d\u2019un Yukon sans harc\u00e8lement sexuel au travail.<\/p>\n<\/div>\n

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Introduction<\/h2>\n

Dans le cadre de son mandat de promotion des droits de la personne dans le territoire, la Commission des droits de la personne du Yukon (la Commission) en est \u00e0 sa premi\u00e8re ann\u00e9e d\u2019un projet de cinq ans visant \u00e0 amener un changement de culture en ce qui concerne le harc\u00e8lement sexuel au Yukon. Financ\u00e9 par le minist\u00e8re de la Justice du Canada, le projet a pour objet de d\u00e9fendre le droit de toute personne au Yukon \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances et \u00e0 un milieu de travail s\u00fbr et exempt de discrimination. Ces objectifs correspondent exactement au mandat de la Commission de promouvoir et de prot\u00e9ger la dignit\u00e9 et le droit de chaque personne d\u2019apporter sa contribution sans restriction et en toute s\u00e9curit\u00e9 dans son milieu de travail.<\/p>\n

Le projet s\u2019attaquera au probl\u00e8me du harc\u00e8lement sexuel en milieu de travail au Yukon en fournissant de l\u2019information, en renfor\u00e7ant les connaissances et en offrant des ressources aux gouvernements, aux organismes et aux particuliers \u00e0 l\u2019\u00e9chelle territoriale. Dans le cadre du projet, la Commission collaborera avec un large \u00e9ventail d\u2019organismes, de gouvernements, d\u2019employeurs et d\u2019employ\u00e9s afin de partager des connaissances, offrir des formations et cr\u00e9er des outils sp\u00e9cifiques pour mener \u00e0 bien ce changement de culture.<\/p>\n

Aper\u00e7u<\/h2>\n

Au Canada, pr\u00e8s de 20\u00a0% des femmes et 13\u00a0% des hommes disent avoir \u00e9t\u00e9 victimes de harc\u00e8lement sexuel au travail. Au fil des ann\u00e9es, la Commission des droits de la personne du Yukon a re\u00e7u et continue de recevoir des plaintes pour harc\u00e8lement sexuel au travail qui sont renvoy\u00e9es en arbitrage ou font l\u2019objet d\u2019un r\u00e8glement. La prise de conscience et le nouvel \u00e9lan d\u00e9cisif des acteurs de notre soci\u00e9t\u00e9 pour lutter contre cette culture de violence et de harc\u00e8lement sexuels, et d\u2019autres formes de discrimination en milieu de travail soulignent l\u2019urgence de s\u2019attaquer \u00e0 ce probl\u00e8me persistant.<\/p>\n

La Commission a d\u00e9j\u00e0 le mandat de faire enqu\u00eate sur les plaintes et d\u2019\u0153uvrer en faveur d\u2019un r\u00e8glement n\u00e9goci\u00e9 des plaintes accept\u00e9es. Elle travaille aussi \u00e0 pr\u00e9venir les incidents de harc\u00e8lement sexuel au travail par la sensibilisation, la formation et l\u2019examen des politiques des employeurs, afin de clarifier ce qu\u2019est un comportement acceptable de la part d\u2019un employ\u00e9 et la proc\u00e9dure \u00e0 suivre en cas de harc\u00e8lement.<\/p>\n

Objectifs<\/h2>\n

La Commission a pour mandat de fournir de l\u2019information qui refl\u00e8te les int\u00e9r\u00eats de la population du Yukon et r\u00e9pond \u00e0 ses besoins. Elle estime que le succ\u00e8s du projet repose sur le renforcement des relations avec les employ\u00e9s, les employeurs et ceux qui se trouvent dans leur entourage, les groupes de femmes, les groupes de d\u00e9fense des droits, les Premi\u00e8res nations, les autres gouvernements, les organisations professionnelles, les syndicats et autres groupes d\u2019intervenants. L\u2019application des recommandations formul\u00e9es au terme des consultations permettra \u00e0 ce projet d\u2019\u00eatre men\u00e9 de mani\u00e8re concr\u00e8te, respectueuse de la diversit\u00e9 culturelle et de la dignit\u00e9, inclusive, souple et stimulante.<\/p>\n

La Commission m\u00e8nera une campagne exhaustive de sensibilisation et d\u2019information qui mettra \u00e0 profit un large \u00e9ventail de m\u00e9dias afin de garantir qu\u2019elle touche le plus grand nombre de Yukonnais possible. Le projet comprend une vaste campagne d\u2019information publique, des visites dans toutes les collectivit\u00e9s du Yukon pour offrir des formations en personne, la cr\u00e9ation de modules de formation en ligne, l\u2019offre d\u2019autres outils en ligne et de conf\u00e9rences semestrielles pour que toute la population du Yukon comprenne bien les dispositions l\u00e9gislatives relatives au harc\u00e8lement sexuel en milieu de travail, et bien d\u2019autres initiatives. La Commission fournira des guides sur la tenue d\u2019enqu\u00eates internes pour aider les employeurs \u00e0 traiter les plaintes avec s\u00e9rieux et \u00e0 suivre une proc\u00e9dure \u00e9quitable.<\/p>\n

Planification du projet<\/h2>\n

La Commission a engag\u00e9 du personnel suppl\u00e9mentaire pour communiquer avec le public au moyen de diverses approches p\u00e9dagogiques et \u00e9tablir un contact avec le plus grand nombre de communaut\u00e9s et de groupes d\u2019int\u00e9r\u00eat possible, en personne, si possible, apr\u00e8s la pand\u00e9mie. Elle organisera aussi en 2021 et en 2023 deux importantes conf\u00e9rences sur le harc\u00e8lement sexuel au travail.<\/p>\n

En partenariat avec des organisations, des entreprises et des particuliers du territoire, la Commission souhaite renforcer les connaissances, les comp\u00e9tences et les savoir-faire qui rendront plus efficace la pr\u00e9vention du harc\u00e8lement sexuel au travail. Un an apr\u00e8s le d\u00e9but du projet, de nombreux partenaires et intervenants ont \u00e9t\u00e9 contact\u00e9s et ont re\u00e7u un document d\u2019information de base sur le harc\u00e8lement sexuel au travail. Gr\u00e2ce \u00e0 sa collaboration avec les partenaires int\u00e9ress\u00e9s, la Commission esp\u00e8re que leurs politiques pass\u00e9es et actuelles de lutte au harc\u00e8lement sexuel au travail seront bien \u00e9tablies et qu\u2019elles serviront de tremplin pour aller plus loin et pas simplement pour jeter \u00e0 nouveau les bases. Il n\u2019existe pas de m\u00e9thode de lutte au harc\u00e8lement sexuel au travail qui convienne \u00e0 tous, car les milieux de travail sont diff\u00e9rents et chaque cas de harc\u00e8lement sexuel est unique. Pour cette raison, la Commission est en train de cr\u00e9er une banque de donn\u00e9es de r\u00e9f\u00e9rence et de se pr\u00e9pare \u00e0 mener des sondages pendant toute la dur\u00e9e du projet.<\/p>\n

La Commission reconna\u00eet que la lutte au harc\u00e8lement sexuel doit avoir un fondement l\u00e9gal et \u00eatre adapt\u00e9e au contexte et aux circonstances. Adapter le projet au travail des partenaires et s\u2019assurer que leurs besoins sont satisfaits est la mani\u00e8re la plus efficace de faire prendre conscience du harc\u00e8lement sexuel au travail, de reconna\u00eetre les diverses formes qu\u2019il peut prendre et de comprendre qu\u2019aucune d\u2019elles n\u2019est acceptable. Le projet est en r\u00e9alit\u00e9 un processus d\u2019apprentissage qui incitera \u00e0 changer la mani\u00e8re dont le harc\u00e8lement sexuel au travail est per\u00e7u et trait\u00e9. Id\u00e9alement, les organismes partenaires sp\u00e9cialis\u00e9s en la mati\u00e8re et dont le personnel sera form\u00e9 pour intervenir pourront poursuivre efficacement leur travail lorsque ce projet aura pris fin.<\/p>\n

\u00c9valuation des progr\u00e8s<\/h2>\n

Les progr\u00e8s accomplis seront \u00e9valu\u00e9s de plusieurs mani\u00e8res. Des sondages seront r\u00e9guli\u00e8rement men\u00e9s aupr\u00e8s des organismes partenaires et du grand public. Le but du projet est d\u2019en arriver \u00e0 un changement de culture. Il est donc primordial de v\u00e9rifier r\u00e9guli\u00e8rement quelles sont les perceptions et les attitudes du public \u00e0 l\u2019\u00e9gard du harc\u00e8lement sexuel au travail. \u00c0 partir des informations recueillies par sondage et des informations communiqu\u00e9es par les organismes partenaires, la Commission pourra modifier et recentrer ses approches afin de susciter le changement de culture souhait\u00e9 qui cr\u00e9era des milieux de travail plus respectueux et plus \u00e9quitables au Yukon.<\/p>\n

Conclusion<\/h2>\n

Tout au long de ce projet pluriannuel contre le harc\u00e8lement sexuel au travail et financ\u00e9 par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, la Commission collaborera avec des organisations, des entreprises et des particuliers afin de partager des connaissances, d\u2019\u00e9laborer ou d\u2019am\u00e9liorer les moyens de pr\u00e9vention et d\u2019\u00e9limination du harc\u00e8lement sexuel au travail afin de b\u00e2tir un Yukon sans harc\u00e8lement sexuel au travail. Si vous-m\u00eame ou votre organisation voulez en savoir plus sur le sujet et sur ce projet, ou si vous d\u00e9sirez vous associer \u00e0 la Commission pour travailler sur l\u2019un des aspects du projet, contactez-nous<\/a>![\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner el_class=\u00a0\u00bbwhite-box white-box-bottom\u00a0\u00bb][vc_column_inner]

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POUR EN SAVOIR PLUS! 2021 <\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

POUR EN SAVOIR PLUS! 2021<\/h3>\n

La Commission des droits de la personne du Yukon (\u00ab\u00a0la Commission\u00a0\u00bb) tiendra les 4 et 5\u00a0mars 2021 une conf\u00e9rence en ligne gratuite intitul\u00e9e \u00ab\u00a0POUR EN SAVOIR PLUS\u00a0!\u00a0\u00bb. Vous pourrez assister \u00e0 cette conf\u00e9rence gr\u00e2ce \u00e0 une application sur votre appareil mobile ou par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019un navigateur Web sur votre ordinateur. La Commission a sp\u00e9cialement con\u00e7u cette application pour mettre \u00e0 votre disposition des outils qui feront de la conf\u00e9rence une exp\u00e9rience dynamique et interactive.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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