{"id":591,"date":"2020-09-30T12:46:51","date_gmt":"2020-09-30T19:46:51","guid":{"rendered":"http:\/\/yukonhumanrights.ca\/faqs\/"},"modified":"2020-11-19T13:44:08","modified_gmt":"2020-11-19T20:44:08","slug":"harcelement-sexuel-au-travail-faqs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/yukonhumanrights.ca\/fr\/harcelement-sexuel-au-travail-faqs\/","title":{"rendered":"Harc\u00e8lement Sexuel au Travail FAQs"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6&Prime;][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3&Prime;]<div id=\"ultimate-heading-678569e8924c69890\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-678569e8924c69890 uvc-613 title uvc-heading-default-font-sizes\" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"center\" style=\"text-align:center\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-678569e8924c69890 h1'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"\",\"line-height\":\"\"}' ><h1 style=\"--font-weight:theme;\">Harc\u00e8lement Sexuel au Travail FAQs<\/h1><\/div><div class=\"uvc-sub-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-678569e8924c69890 .uvc-sub-heading '  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"\",\"line-height\":\"\"}'  style=\"font-weight:normal;\"><\/p>\n<div class=\"uvc-sub-heading ult-responsive\" data-ultimate-target=\".uvc-heading.ultimate-heading-89085f6255772b6ef .uvc-sub-heading \" data-responsive-json-new=\"{&quot;font-size&quot;:&quot;&quot;,&quot;line-height&quot;:&quot;&quot;}\">\n<p>Vous trouverez ci-dessous les r\u00e9ponses \u00e0 des questions courantes sur le harc\u00e8lement sexuel au travail. Si vous ne trouvez pas les r\u00e9ponses que vous cherchez, communiquez avec nous et nous vous aiderons avec plaisir.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<p><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6&Prime;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb bg_type=\u00a0\u00bbimage\u00a0\u00bb parallax_style=\u00a0\u00bbvcpb-default\u00a0\u00bb bg_image_new=\u00a0\u00bbid^41|url^http:\/\/yukonhumanrights.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/blue-background.jpg|caption^null|alt^null|title^blue-background|description^null\u00a0\u00bb bg_image_repeat=\u00a0\u00bbno-repeat\u00a0\u00bb bg_img_attach=\u00a0\u00bbfixed\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbcontent-wrapper\u00a0\u00bb][vc_column][vc_tta_accordion color=\u00a0\u00bbwhite\u00a0\u00bb c_icon=\u00a0\u00bbchevron\u00a0\u00bb c_position=\u00a0\u00bbright\u00a0\u00bb active_section=\u00a0\u00bb0&Prime; no_fill=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb title=\u00a0\u00bbFAQS\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbwhite-box white-box-top\u00a0\u00bb][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbO\u00f9 trouver de l\u2019aide si je subis du harc\u00e8lement sexuel au travail?\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1600228402242-edecac03-2c65&Prime;][vc_column_text]Si vous avez subi du harc\u00e8lement sexuel au travail ou si vous en subissez encore et que vous cherchez de l\u2019aide, consultez\u00a0<a href=\"http:\/\/yukonhumanrights.ca\/fr\/que-puis-je-faire-si-je-subis-du-harcelement-sexuel\/\">Que puis-je faire si je subis du harc\u00e8lement sexuel?<\/a><\/p>\n<p>Si vous avez subi du harc\u00e8lement sexuel au travail ou si vous en subissez encore et que vous voulez plus de renseignements sur la marche \u00e0 suivre pour d\u00e9poser une plainte relative aux droits de la personne, vous pouvez <a href=\"http:\/\/yukonhumanrights.ca\/fr\/renseignements\/\">contacter la Commission des droits de la personne<\/a> du Yukon.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbQu\u2019est-ce Spot?\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1600228402278-09417548-72ac\u00a0\u00bb][vc_column_text]Spot est un robot conversationnel intelligent dont vous pouvez vous servir pour consigner tous les incidents de harc\u00e8lement ou de discrimination, notamment le harc\u00e8lement sexuel au travail. Cliquez sur le lien <span style=\"color: #ff0000;\">(link \u2013 Talk to Spot page)<\/span> pour entrer dans Spot.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbO\u00f9 trouver des renseignements sur l\u2019\u00e9laboration de politiques relatives au harc\u00e8lement sexuel au travail?\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1600228547356-4ec6a555-d6fc\u00a0\u00bb][vc_column_text]Pour obtenir de plus amples renseignements sur l\u2019\u00e9laboration de politiques relatives au harc\u00e8lement en milieu de travail, consultez la page <span style=\"color: #ff0000;\">(link to Resources on Project page)<\/span> ou <a href=\"https:\/\/www.chrc-ccdp.gc.ca\/fra\/content\/politiques-de-lutte-contre-le-harcelement\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.chrc-ccdp.gc.ca\/fra\/content\/politiques-de-lutte-contre-le-harcelement<\/a>.<\/p>\n<p>Les politiques peuvent s\u2019av\u00e9rer tr\u00e8s efficaces pour pr\u00e9venir le harc\u00e8lement sexuel au travail et rem\u00e9dier au probl\u00e8me. \u00c9laborer et mettre en application de telles politiques est un bon moyen pour les employeurs d\u2019avertir les employ\u00e9s que le harc\u00e8lement sexuel au travail ne sera pas tol\u00e9r\u00e9.<\/p>\n<p>Les politiques sont aussi tr\u00e8s utiles quand vient le temps de lutter contre le harc\u00e8lement sexuel au travail. Si une plainte pour harc\u00e8lement sexuel est d\u00e9pos\u00e9e, on disposera de politiques d\u00e9taill\u00e9es pr\u00e9cisant les proc\u00e9dures \u00e0 suivre, de sorte qu\u2019employeur et employ\u00e9s sauront quelles sont leurs responsabilit\u00e9s et pourront les assumer.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbO\u00f9 trouver de l\u2019information sur les enqu\u00eates en mati\u00e8re de harc\u00e8lement sexuel au travail?\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1600228596348-86a8ea7d-6540&Prime;][vc_column_text]Pour de plus amples renseignements sur les enqu\u00eates en mati\u00e8re de harc\u00e8lement sexuel au travail, consultez la page <span style=\"color: #ff0000;\">(link to Resources on Project page)<\/span>.<\/p>\n<p>Si un employ\u00e9 d\u00e9pose une plainte, l\u2019employeur a le devoir de mener une enqu\u00eate. L\u2019enqu\u00eate sur la plainte est une mesure importante pour instaurer un milieu de travail o\u00f9 le harc\u00e8lement sexuel n\u2019est pas tol\u00e9r\u00e9. Elle permettra aussi d\u2019apporter les correctifs et de prendre les mesures de r\u00e9paration n\u00e9cessaires, ce qui am\u00e9liorera l\u2019efficacit\u00e9 et le moral au travail.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbO\u00f9 trouver plus d\u2019information sur la pr\u00e9vention du harc\u00e8lement sexuel au travail?\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1600228634652-da106e01-5a20&Prime;][vc_column_text]Chacun a un r\u00f4le \u00e0 jouer dans la pr\u00e9vention du harc\u00e8lement sexuel au travail. Vous trouverez des informations sur la mani\u00e8re de pr\u00e9venir le harc\u00e8lement sexuel au travail dans notre page de ressources<span style=\"color: #ff0000;\"> (link)<\/span>.<\/p>\n<p>Vous pourrez aussi acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences pour lutter contre le harc\u00e8lement sexuel au travail au cours des conf\u00e9rences de 2021 et de 2023 organis\u00e9es par la Commission des droits de la personne du Yukon. Consultez la page <span style=\"color: #ff0000;\">(link to Project page)<\/span> pour en savoir plus sur la prochaine conf\u00e9rence.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbO\u00f9 trouver des ressources pour les employeurs?\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1600228665731-888b0c5c-0609&Prime;][vc_column_text]Si vous \u00eates un employeur yukonnais et que vous cherchez des ressources pour pr\u00e9venir le harc\u00e8lement sexuel au travail dans votre entreprise et lutter contre ce probl\u00e8me, consultez la page <span style=\"color: #ff0000;\">(link to Resources on Project page)<\/span> ou <a href=\"http:\/\/yukonhumanrights.ca\/fr\/renseignements\/\">contactez la Commission<\/a>.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbO\u00f9 suivre une formation sur le harc\u00e8lement sexuel au travail?\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1600228700177-5390ef8a-d51b\u00a0\u00bb][vc_column_text]La Commission des droits de la personne du Yukon offre aux entreprises et aux groupes des s\u00e9ances de formation sur le harc\u00e8lement sexuel au travail et sur la <em>Loi sur les droits de la personne<\/em> du Yukon.<\/p>\n<p>Il existe d\u2019autres ressources gratuites qui traitent du harc\u00e8lement sexuel au travail au Yukon, par exemple la formation en ligne\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/cashra.ca\/shop\/un-espace-sur-pour-un-environnement-de-travail-positif\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00ab\u00a0Pour des milieux de vie plus s\u00fbrs\u00a0\u00bb offerte par l\u2019Association canadienne des commissions des droits de la personne (ACCDP).<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/yukonhumanrights.ca\/fr\/renseignements\/\">Contactez-nous<\/a> ou r\u00e9servez une s\u00e9ance de formation.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbLa Commission offre-t-elle des formations sur le harc\u00e8lement sexuel au travail \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de Whitehorse?\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1600228762846-ed94600e-2349&Prime;][vc_column_text]\u00c0 l\u2019ext\u00e9rieur de Whitehorse, la Commission donne des s\u00e9ances de formation \u00e0 distance par vid\u00e9oconf\u00e9rence.<\/p>\n<p>Pour le moment, la Commission ne se d\u00e9place pas pour donner des formations sur le harc\u00e8lement sexuel au travail et la Loi sur les droits de la personne du Yukon en raison de la pand\u00e9mie de COVID-19.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/yukonhumanrights.ca\/fr\/renseignements\/\">Contactez-nous<\/a> pour plus d\u2019informations ou pour r\u00e9server une s\u00e9ance de formation.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbEst-ce que je peux signaler un cas de harc\u00e8lement sexuel au travail \u00e0 la Commission?\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1600228850354-66ab41ba-60c4&Prime;][vc_column_text]D\u00e9poser une plainte relative aux droits de la personne aupr\u00e8s de la Commission est l\u2019une des fa\u00e7ons de lutter contre le harc\u00e8lement sexuel au travail. Pour en savoir plus sur le d\u00e9p\u00f4t d\u2019une plainte, consultez la page <span style=\"color: #ff0000;\">(link \u2013 How to file a Human Rights Complaint page).<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbComment d\u00e9poser une plainte relative aux droits de la personne concernant du harc\u00e8lement sexuel au travail?\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1600228882028-a53c1ccc-610a\u00a0\u00bb][vc_column_text]Pour obtenir de plus amples renseignements sur la marche \u00e0 suivre pour d\u00e9poser une plainte relative aux droits de la personne, consultez la page <span style=\"color: #ff0000;\">(link \u2013 How to file a Human Rights Complaint page)<\/span>.<\/p>\n<p>Vous pouvez <a href=\"http:\/\/yukonhumanrights.ca\/fr\/renseignements\/\">contacter la Commission des droits de la personne du Yukon<\/a> pour obtenir plus d\u2019informations sur le processus de d\u00e9p\u00f4t d\u2019une plainte relative aux droits de la personne.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbEst-ce que je peux d\u00e9poser une plainte relative aux droits de la personne m\u00eame si je ne travaille plus dans l\u2019entreprise?\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1600228911935-74085d72-a272&Prime;][vc_column_text]Vous pouvez d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de la Commission m\u00eame si vous ne travaillez plus l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>La plainte doit \u00eatre d\u00e9pos\u00e9e dans les 18\u00a0mois suivant la pr\u00e9sum\u00e9e infraction \u00e0 la <em>Loi sur les droits de la personne<\/em> ou, si les infractions pr\u00e9sum\u00e9es se sont poursuivies sur une longue p\u00e9riode, la plainte doit \u00eatre d\u00e9pos\u00e9e dans les 18 mois qui suivent le dernier cas d\u2019infraction pr\u00e9sum\u00e9e. <a href=\"http:\/\/yukonhumanrights.ca\/fr\/renseignements\/\">Contactez-nous<\/a> pour obtenir de plus amples renseignements.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbEst-ce que je peux d\u00e9poser une plainte relative aux droits de la personne au nom de quelqu\u2019un d\u2019autre?\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1600228946217-3f687c11-97d5&Prime;][vc_column_text]Vous pouvez d\u00e9poser une plainte relative aux droits de la personne au nom de quelqu\u2019un d\u2019autre seulement s\u2019il s\u2019agit d\u2019une personne dont vous avez la garde juridique.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbEst-ce que je peux garder l\u2019anonymat lorsque je m\u2019informe aupr\u00e8s de la Commission?\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1600228963487-55b73fbf-a076&Prime;][vc_column_text]Oui, toutes les demandes de renseignements sont confidentielles.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbEst-ce que je peux garder l\u2019anonymat lorsque je d\u00e9pose une plainte aupr\u00e8s de la Commission des droits de la personne du Yukon?\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1600228980821-9ad27975-3e60&Prime;][vc_column_text]Si vous d\u00e9posez une plainte aupr\u00e8s de la Commission et qu\u2019elle est accept\u00e9e, votre plainte sera communiqu\u00e9e \u00e0 l\u2019intim\u00e9 (la personne ou l\u2019organisation contre laquelle vous portez plainte).<\/p>\n<p>Le processus de plaintes relatives aux droits de la personne est confidentiel et l\u2019information ne sera communiqu\u00e9e qu\u2019aux parties int\u00e9ress\u00e9es. Toutefois, l\u2019information deviendra publique si la plainte est instruite devant le Conseil en vue d\u2019une audience publique. Pour de plus amples renseignements sur le processus de plaintes relatives aux droits de la personne au Yukon, consultez la page <span style=\"color: #ff0000;\">(Link to Complaint Process page)<\/span>.<\/p>\n<p>La Commission ne divulguera jamais d\u2019information relative \u00e0 une plainte \u00e0 une tierce partie, sauf si cela est n\u00e9cessaire aux fins de l\u2019enqu\u00eate. La Commission ne peut toutefois pas obliger un plaignant ou un intim\u00e9 \u00e0 respecter le caract\u00e8re confidentiel de la plainte. Parler publiquement d\u2019une plainte ou transmettre de l\u2019information \u00e0 ce sujet peut compliquer \u00e9norm\u00e9ment les discussions en vue d\u2019un r\u00e8glement. La plupart des ententes de r\u00e8glement comportent une clause de confidentialit\u00e9 qui interdit aux parties de parler publiquement du contenu de l\u2019entente de r\u00e8glement.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6&Prime;][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3&Prime;][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6&Prime;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb bg_type=\u00a0\u00bbimage\u00a0\u00bb parallax_style=\u00a0\u00bbvcpb-default\u00a0\u00bb bg_image_new=\u00a0\u00bbid^41|url^http:\/\/yukonhumanrights.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/blue-background.jpg|caption^null|alt^null|title^blue-background|description^null\u00a0\u00bb bg_image_repeat=\u00a0\u00bbno-repeat\u00a0\u00bb bg_img_attach=\u00a0\u00bbfixed\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbcontent-wrapper\u00a0\u00bb][vc_column][vc_tta_accordion color=\u00a0\u00bbwhite\u00a0\u00bb c_icon=\u00a0\u00bbchevron\u00a0\u00bb c_position=\u00a0\u00bbright\u00a0\u00bb active_section=\u00a0\u00bb0&Prime; 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