{"id":581,"date":"2020-09-15T14:18:43","date_gmt":"2020-09-15T21:18:43","guid":{"rendered":"http:\/\/yukonhumanrights.ca\/what-can-i-do-if-i-am-being-sexually-harassed\/"},"modified":"2021-08-13T08:16:58","modified_gmt":"2021-08-13T15:16:58","slug":"que-puis-je-faire-si-je-subis-du-harcelement-sexuel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/yukonhumanrights.ca\/fr\/que-puis-je-faire-si-je-subis-du-harcelement-sexuel\/","title":{"rendered":"Que puis-je faire si je subis du harc\u00e8lement sexuel?"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″]

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Que puis-je faire si je subis du harc\u00e8lement sexuel?<\/h1><\/div>
<\/p>\n
N\u2019importe qui peut \u00eatre victime de harc\u00e8lement sexuel au travail. Si vous subissez du harc\u00e8lement sexuel au travail, plusieurs possibilit\u00e9s s\u2019offrent \u00e0 vous, et vous avez le choix de le d\u00e9noncer ou non.<\/div>\n

<\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb bg_type=\u00a0\u00bbimage\u00a0\u00bb parallax_style=\u00a0\u00bbvcpb-default\u00a0\u00bb bg_image_new=\u00a0\u00bbid^41|url^http:\/\/yukonhumanrights.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/blue-background.jpg|caption^null|alt^null|title^blue-background|description^null\u00a0\u00bb bg_image_repeat=\u00a0\u00bbno-repeat\u00a0\u00bb bg_img_attach=\u00a0\u00bbfixed\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbcontent-wrapper\u00a0\u00bb][vc_column][vc_row_inner el_class=\u00a0\u00bbwhite-box white-box-top\u00a0\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text]Nota : Si vous avez besoin d\u2019une aide imm\u00e9diate, consultez la section des ressources de cette page.<\/a>
\n<\/em><\/p>\n

Si vous voulez parler en toute confidentialit\u00e9 de harc\u00e8lement sexuel et de droits de la personne en milieu de travail, vous pouvez contacter la Commission des droits de la personne du Yukon<\/a> pour parler \u00e0 quelqu\u2019un.<\/p>\n

Si vous n\u2019\u00eates pas certain de subir du harc\u00e8lement sexuel au travail, consultez la page Qu\u2019est-ce que le harc\u00e8lement sexuel au travail<\/a> ou contactez la Commission<\/a>.<\/p>\n

Si vous subissez du harc\u00e8lement sexuel, voici quelques choix qui s\u2019offrent \u00e0 vous.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_tta_accordion color=\u00a0\u00bbwhite\u00a0\u00bb c_icon=\u00a0\u00bbchevron\u00a0\u00bb c_position=\u00a0\u00bbright\u00a0\u00bb active_section=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb no_fill=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb collapsible_all=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbwhite-box\u00a0\u00bb][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbDocumentation\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bbDocumentation\u00a0\u00bb][vc_column_text]Que vous d\u00e9cidiez de d\u00e9noncer ou non le harc\u00e8lement sexuel au travail, il peut \u00eatre utile de consigner les faits. Cette information pourra vous \u00eatre utile si vous d\u00e9cidez de signaler le probl\u00e8me ou de porter plainte plus tard.<\/p>\n

Spot est un robot conversationnel intelligent dont l\u2019utilisation est gratuite et confidentielle<\/strong>, et qui vous aidera anonymement<\/strong> \u00e0 consigner tous les incidents qui se sont produits au travail. Vous pouvez envoyer le rapport \u00e0 la Commission des droits de la personne du Yukon pour qu\u2019il y soit conserv\u00e9, ou le garder pour vous. Vous pouvez y acc\u00e9der en tout temps.<\/p>\n

Si vous voulez vous servir de Spot ou en savoir plus \u00e0 son sujet, consultez la page \u00c0 Propos de Spot<\/a>.<\/p>\n

.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbCommunication\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bbCommunication\u00a0\u00bb][vc_column_text]Si cela est possible et sans risque<\/strong>, parlez \u00e0 la personne qui vous harc\u00e8le et faites-lui part des cons\u00e9quences de son comportement. Dans certains cas, le simple fait de discuter avec cette personne et de lui expliquer les raisons pour lesquelles son comportement est inacceptable en milieu de travail peut faire en sorte que le comportement cesse.<\/p>\n

Remarque : Vous n\u2019\u00eates pas oblig\u00e9 de vous \u00e9lever contre le harc\u00e8lement sexuel au travail pour que le comportement contrevienne \u00e0 la Loi sur les droits de la personne<\/em> du Yukon.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbSignalement\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bbSignalement\u00a0\u00bb][vc_column_text]Signaler le comportement au service des ressources humaines, \u00e0 votre employeur ou \u00e0 votre direction peut constituer un premier pas pour lutter contre le harc\u00e8lement. L\u2019employeur a l\u2019obligation<\/a>\u00a0de faire enqu\u00eate sur toutes les plaintes, peu importe la taille du lieu de travail. Il est responsable du harc\u00e8lement au travail s\u2019il n\u2019a pris aucune mesure pour le pr\u00e9venir ou n\u2019a pas trait\u00e9 les plaintes avec s\u00e9rieux.<\/p>\n

Pour obtenir de l\u2019aide, vous pouvez faire appel aux ressources mentionn\u00e9es plus loin.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbEmploy\u00e9s syndiqu\u00e9s\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bbEmployes-syndiques\u00a0\u00bb][vc_column_text]Si vous subissez du harc\u00e8lement sexuel au travail et que vous \u00eates un employ\u00e9 syndiqu\u00e9, vous pouvez d\u00e9poser un grief syndical. Si vous envisagez d\u2019avoir recours \u00e0 cette solution, renseignez-vous aupr\u00e8s de votre repr\u00e9sentant syndical pour savoir ce qu\u2019il convient de faire dans votre situation.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbRepr\u00e9sailles\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bbRepresailles\u00a0\u00bb][vc_column_text]Les repr\u00e9sailles constituent une infraction.
\n<\/strong><\/p>\n

Les repr\u00e9sailles ou la menace d\u2019user de repr\u00e9sailles contre une personne parce qu\u2019elle a accompli ou se propose d\u2019accomplir un acte que la Loi l\u2019autorise ou l\u2019oblige \u00e0 accomplir constituent une infraction.<\/p>\n

Cela signifie qu\u2019un intim\u00e9 ou un employeur n\u2019a pas le droit de mal vous traiter parce que vous d\u00e9posez une plainte relative aux droits de la personne ou que vous vous informez aupr\u00e8s de la Commission.<\/p>\n

*Si vous subissez des repr\u00e9sailles, vous avez six mois pour contacter la GRC pour qu\u2019elle fasse enqu\u00eate sur la situation et intervienne.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbPlaintes relatives aux droits de la personne\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bbPlaintes-relatives-aux-droits-de-la-personne\u00a0\u00bb][vc_column_text]Vous avez aussi la possibilit\u00e9 de d\u00e9poser une plainte relative aux droits de la personne aupr\u00e8s de la Commission des droits de la personne du Yukon ou de la Commission canadienne des droits de la personne, selon l\u2019endroit o\u00f9 se produit le harc\u00e8lement. Si vous n\u2019\u00eates pas certain de l\u2019instance \u00e0 laquelle il faut vous adresser, contactez le personnel<\/a> de la Commission des droits de la personne du Yukon et il vous aidera \u00e0 d\u00e9terminer o\u00f9 d\u00e9poser votre plainte.<\/p>\n

La Loi sur les droits de personne<\/em> du Yukon pr\u00e9cise que nul ne peut harceler une personne en raison d\u2019un motif illicite de distinction, que ce soit le seul motif ou non. Les motifs illicites<\/a> de distinction sont notamment le sexe, y compris la grossesse, l\u2019orientation sexuelle et l\u2019identit\u00e9 ou l\u2019expression de genre. Vous pouvez vous renseigner aupr\u00e8s de la Commission sur la mani\u00e8re dont le processus de plainte fonctionne.<\/p>\n

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus de plainte de la Commission, consultez la page Plaintes relatives aux droits de la personne.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][vc_row_inner css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1603142894837{background-color: #ebf3f9 !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbblue-box\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbresources\u00a0\u00bb][vc_column_inner]

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Ressources<\/h2><\/div><\/div>
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Services de sant\u00e9 mentale<\/h3><\/div><\/div>[vc_toggle title=\u00a0\u00bbServices aux victimes\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbsimple\u00a0\u00bb]Site Web: https:\/\/yukon.ca\/fr\/services-aux-victimes<\/a><\/p>\n

Whitehorse<\/strong>
\nServices aux victimes
\nT\u00e9l\u00e9phone <\/span>: 867-667-8500
\nSans frais (au Yukon) <\/span>: 1-800-661-0408, poste 8500<\/p>\n

Watson Lake<\/strong>
\nServices aux victimes
\nT\u00e9l\u00e9phone<\/span> : 867-536-2541
\nT\u00e9l\u00e9c. <\/span>: 867-536-2684<\/p>\n

Dawson City<\/strong>
\nServices aux victimes
\nT\u00e9l\u00e9phone<\/span> : 867-993-5831
\nT\u00e9l\u00e9c. <\/span>: 867-993-6380<\/p>\n

Les Services aux victimes offrent un soutien confidentiel d\u2019urgence (sans rendez-vous) aux victimes d\u2019actes criminels, incluant les agressions sexuelles. Ils peuvent aider les victimes \u00e0 comprendre quels sont leurs choix et les informer de leurs droits.<\/p>\n

Il n\u2019est pas n\u00e9cessaire que l\u2019acte criminel ait \u00e9t\u00e9 signal\u00e9, qu\u2019une accusation ait \u00e9t\u00e9 port\u00e9e \u00e0 l\u2019endroit d\u2019un contrevenant ou que celui-ci ait \u00e9t\u00e9 reconnu coupable. Ils offrent des services \u00e0 toute personne touch\u00e9e par un acte criminel.
\n<\/em><\/p>\n

Programme de conseils juridiques ind\u00e9pendants offerts par les Services aux victimes
\n<\/strong><\/p>\n

Les Services aux victimes offrent des conseils juridiques ind\u00e9pendants aux victimes d\u2019agression sexuelle et de violence familiale. Ils peuvent pr\u00e9senter les diverses options possibles et donner des conseils sur les diff\u00e9rentes proc\u00e9dures judiciaires existantes.<\/p>\n

T\u00e9l\u00e9phone<\/span> : 1-800-661-0408 ext. 8500<\/p>\n

Courriel<\/span> : victim.services@gov.yk.ca<\/a>[\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00a0\u00bbVictoria Faulkner Women\u2019s Centre\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbsimple\u00a0\u00bb]Courriel <\/span>: info@vfwomenscentre.com\u2028<\/a><\/p>\n

T\u00e9l\u00e9phone<\/span>: 867-667-2693<\/p>\n

Courriel de la responsable de la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats des femmes : womensadvocate@vfwomenscentre.com<\/a>.<\/p>\n

Le Victoria Faulkner Women\u2019s Centre offre des services aux femmes \u00e0 Whitehorse. La responsable de la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats des femmes du Centre aide les femmes \u00e0 \u00e9valuer leurs choix en situation d\u2019urgence. Elle leur fournit des services de base, comme des services financiers, juridiques et sociaux, ainsi que des services d\u2019h\u00e9bergement et de recherche d\u2019emploi, tout en encourageant les femmes \u00e0 faire confiance \u00e0 leur jugement et \u00e0 prendre les d\u00e9cisions qui seront bonnes pour elles.<\/p>\n

La responsable aide les femmes \u00e0 obtenir des services et des prestations, et \u00e0 obtenir l\u2019information n\u00e9cessaire pour faire des choix \u00e9clair\u00e9s. Elle assure la liaison entre les femmes, les organisations gouvernementales et les organismes communautaires. Elle aide les femmes \u00e0 s\u2019orienter dans le syst\u00e8me et peut aussi offrir du counseling de soutien aux femmes qui traversent une p\u00e9riode difficile.[\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00a0\u00bbSkookum Jim Friendship Centre\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbsimple\u00a0\u00bb]T\u00e9l\u00e9phone<\/span>: 867-633-7680<\/p>\n

Courriel <\/span>: sjfcfriends@northwestel.net<\/a><\/p>\n

Le Skookum Jim Friendship Centre offre divers programmes et de l\u2019assistance dans la collectivit\u00e9, notamment un service de conseil juridique pour les femmes.<\/p>\n

Ce service aide les femmes pour tout ce qui a trait au syst\u00e8me judiciaire.[\/vc_toggle][vc_toggle title=\u00a0\u00bb\u00c9quipe d\u2019intervention en cas d\u2019agression sexuelle (SART)\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbsimple\u00a0\u00bb]T\u00e9l\u00e9phone <\/span>: 1-844-967-7275 pour obtenir de l\u2019aide<\/p>\n

Site Web <\/span>: https:\/\/yukon.ca\/en\/sartyukon\/home<\/a><\/p>\n

L\u2019\u00e9quipe d\u2019intervention en cas d\u2019agression sexuelle (SART) offre un r\u00e9seau de services s\u00fbrs, confidentiels et ax\u00e9s sur vos besoins et vos d\u00e9cisions.<\/p>\n

Si vous avez \u00e9t\u00e9 victime d\u2019agression sexuelle et souhaitez obtenir des services \u00e0 Whitehorse, elle peut\u00a0:<\/p>\n