La Commission des droits de la personne du Yukon dirige un projet de cinq ans pour mettre fin au harcèlement sexuel dans les milieux de travail du Yukon
La Commission des droits de la personne (la Commission) s’associe avec des employeurs, des administrations publiques et d’autres organismes intéressés pour échanger des connaissances, offrir des formations et créer des outils pour mettre fin au harcèlement sexuel au Yukon. L’objectif de cette initiative de cinq ans, financée par le gouvernement du Canada, est d’amener des changements culturels à l’égard du harcèlement sexuel dans les milieux de travail du Yukon. Le projet s’aligne sur le travail actuel de la Commission, soit de mener des enquêtes sur les plaintes de harcèlement sexuel à l’échelle du territoire et de les régler, ainsi que de faire la promotion des droits de la personne.
Au Canada, environ 19 % des femmes et 13 % des hommes disent avoir été victimes de harcèlement sexuel au travail(2). Nous avons très peu de données au Yukon, mais depuis la fondation de la Commission en 1987, l’organisme reçoit régulièrement des plaintes de cette nature. La nouvelle initiative vise à créer au Yukon, une culture au Yukon garantissant que les employeurs, le personnel et le grand public sachent reconnaître le harcèlement sexuel en milieu de travail, connaissent leurs droits à cet égard, aient accès aux outils nécessaires pour le prévenir et soient au courant des façons d’aborder le problème dès qu’il survient.
À l’aide de formations sur mesure et d’outils pratiques créés en collaboration avec des organismes partenaires, le projet sensibilisera les publics cibles aux problèmes causés par le harcèlement sexuel dans les milieux de travail et les renseignera sur les lois en vigueur. L’objectif est de mettre sur pied des approches conjointes, pratiques et efficaces pour mettre fin au harcèlement sexuel au travail. Les formations seront mises sur pied avec des partenaires et, tout au long de l’initiative, des sondages périodiques seront menés pour connaître le niveau de connaissances du public sur le sujet et le degré d’évolution culturelle. De grandes conférences sur le harcèlement sexuel au travail sont prévues en mars 2021 et en 2023.
« Notre objectif est de mobiliser la collectivité yukonnaise et de faire comprendre à chaque personne qu’elle a un rôle à jouer dans l’élimination du harcèlement sexuel au travail, peu importe qui elle est et le poste qu’elle occupe – des fonctionnaires au personnel des entreprises privées, des grands patrons aux nouveaux employés. »
M. Gavin Gardiner, coprésident de la Commission des droits de la personne du Yukon
En bref
- La Commission travaille avec des Premières nations, municipalités, associations patronales, syndicats, groupes de défense des droits, chambres de commerce, groupes de femmes, ainsi que d’autres organismes et groupes.
- La Commission créera des formations et outils génériques, dont des politiques sur le harcèlement sexuel au travail, des guides d’enquête et des FAQ pour les employés et les gestionnaires. La Commission travaillera ensuite avec des partenaires pour adapter ces outils à leur situation.
- Lancée en juillet 2019, l’initiative prendra fin en mars 2024. Durant cette période, deux conférences importantes seront proposées aux Yukonnaises et Yukonnais pour discuter du harcèlement sexuel dans les milieux de travail du Yukon.
Si la Commission des droits de la personne du Yukon n’a pas communiqué avec lui et que votre organisme ou milieu de travail considère que le harcèlement sexuel est un de ses problèmes, ou s’il souhaite agir de façon proactive pour le prévenir, n’hésite pas à prendre les devants en la contactant.
Renseignements
Lesley McCullough
Directrice par interim, Commission des droits de la personne
867-633-7620
director@yukonhumanrights.ca
(1) Enquête de 2018 sur le harcèlement en milieu de travail de Statistique Canada, https://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/75-006-x/2018001/article/54982-fra.htm